人際關係 衝突處理

對策. 先自問是不是真的無法負荷工作，就算工作量真的超出負. 荷，也要有技巧地與主管溝通。告訴老闆你手上有哪些工. 作，請他指示各項工作的處理優先順序，不著痕跡地讓他 ...

信任是人際關係的核心價值. Trust is the key. 失去互信時的處理方式: 1. 道歉. 2. 自我省思：我為何破壞信任. 3. 改正缺失. 4. 花時間致力重建信任.

為了營造有利於處理衝突的人際氣氛，像是用心傾聽、給予肯定. 的回應、有效語言和非語言溝通技巧的運用，皆有助於建立健康的溝通關係(何華國﹐. 2003)。 2. 適當安排處理 ...

若能學會正確的衝突處理方式，便能有效促進人際關係的互動與溝通（徐. 西森，2002）。 二、 人際衝突的迷思. 如前述提到，在與學生輔導工作中，發現許多學生在面對人際 ...

擁有豐富企業情緒危機處理經驗的諮商心理師蘇絢慧指出，衝突過後，彼此都有委屈、受傷的情緒，在所難免。若是家庭或愛情關係，還可以花時間慢慢等待對方沉澱心思；但在 ...